Question: 私は辞任後の育児休業を取得することはできますか?

なし

は、私は、通知期間中に育児休業を適用することはできますか?

はいくつかの制限が育児休業に適用されます。あなたがすることはできません:...雇用の終了の通知期間を相殺するために、あなたの育児休業を使用してください。あなたは通知期間中、育児介護休業を申請する場合は、あなたの雇用主が休暇を付与することが奨励されています。

育児休業は、シンガポールを比例配分していますか?

あなたは今年のままに育児の6日間を受ける権利がある場合は、あなたの育児休暇は、あなたが働いているどのくらいの時間に応じて日割り計算することができます。あなたは年未満またはあなたが今年あなたの雇用主を残すために計画している場合が働いている場合は、日割り計算育児休業を取得することができます。

は無給休暇のためのルールは何ですか?

企業はせずに休暇を取るために従業員を強制することはできません政府によって課された21日のロックダウンの中で賃金は専門家によると、COVID-19の普及に制御します。 「一般的には、年次休暇は、従業員の裁量で、会社の方針の条項に従って役に立つことする法定資格です。休暇の手紙は何ですか?

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