Question: 12週間後にどのような権利を持っていますか?

これには、支払いの重要な要素が含まれますが、年間休暇などの他の資格も含まれています。

誰が責任がありますか?

HIRRERは、政府機関の労働者の1回の権利のあらゆる違反に対して責任を負います。ヒラとTWAの両方は、侵害の責任を負う範囲で、政府機関の労働者の12週の権利のあらゆる侵害に対してそれぞれ責任があります。

代理店を介して働いていますか?

代理店を通して雇用も従業員がマタニティの休暇中やピークの季節性の間に、短期プロジェクトに必要な時刻を節約します。時間を節約するために、同社は才能のニーズを満たすために事前に承認された従業員を供給するために手数料を支払います。

代理店のために働いている場合は病気の支払いを受ける権利がありますか?

代理店またはカジュアルな労働者、あなたが課題に取り組んでいて、あなたが病気になると、その割り当てが終了するまでSSPを受ける権利があるかもしれません。 ...病気になったときに機能していない場合は、SSPを受ける権利がありません。あなたがゼロ時間契約をしているなら、あなたはまだ病気の支払いをすることができます - あなたはそれのためにあなたの雇用主に尋ねるべきです。

サッカーの犯罪は何ですか?

職場での攻撃的または脅迫的な行動。職場で危険な馬。職場でわいせつや虐待的な行動。 ...アルコールや薬を介して職場での中毒。

あなたが解雇を訴えるならば、あなたはまだ解雇を訴えるならば支払われますか?

あなたはあなたの支持の裁判所の規則がいくつかの補償を受けるかもしれません。任意の補償は通常あなたの毎週の支払いに基づいています。裁判所はあなたの雇用主が法律の下で合理的に行動したかどうかを調べます。 ...あなたの雇用主があなたを却下する公正な理由を持っていなかったという法廷証拠を示す必要があるでしょう。

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