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回答者 2. 5 年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 810万円 33万円 20万円 150万円 14万円 給与制度:給与は社会一般企業に比べてかなり良い水準になる。 暇な地方支局にいる間も年収600万円を下回ることはない。 ただ、給与水準、賞与水準は常に下がり続けている。 10年以上前は残業代も青天井で支払われていたが、いまは裁量労働になっており、かなり抑制されている。 だからと言って残業自体が減っているわけではなく、残業時間と給与水準を考えたときに釣り合いが取れているとは思えない。 評価制度:人事は自分が所属する部署の上司との相性による。 客観的な評価が為されているとはとても思えず、上司との相性の良さが大きく影響している。 回答者 3. 1 地方支局ではマストの仕事さえなければ早く帰ろうと思えばいくらでも早く帰れる。 それこそ午後5時から飲みに行くこともあった。 出勤時間も定められてはいるが、会社に直接向かうわけではないので、取材予定と電話にさえ反応することができれば、勤務時間はフレキシブルと言える。 一方、土日や夜の私的な飲み会中に急遽現場に向かうことも特に若手の頃はしばしばある。 こういったことは承知の上で入社しているので抵抗感はないが、労働時間に含まれない勤務外の時間も臨戦態勢を取らざるを得ないため、オンオフの切り替えをしたい人には難しい職場だろう。 また土日や正月休みに関しても「県内待機」をある程度求められ、事前の申請以外で、管轄外に出ることに困難が伴う場合もある。 この点は月日と共に、だいぶ運用が緩くなっており、冠婚葬祭を筆頭に一昔前までは休みを取りやすい風潮にはある。

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通信制大学卒で転職は有利になる?給与は上がる?

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休暇の特徴• 年間休日120日以上• 完全週休2日制• 土日祝休み• 5日以上の連続休暇制度あり• 2週間以上の連続休暇制度あり 勤務時間の特徴• 17時までに退社可• 月平均残業時間20時間以内• 業務時間7時間以内• フレックス勤務OK• 定時退社• 時短勤務OK 賃金の特徴• ストックオプションあり• 固定給25万円以上• 固定給35万円以上• 退職金あり• 通勤交通費全額支給• インセンティブあり• 歩合給あり 勤務地の特徴• 転勤なし• 在宅勤務OK 福利厚生の特徴• 社宅・家賃補助制度あり• 育児支援・託児所あり• 資格取得支援・手当てあり• 社員食堂・食事補助あり• 研修制度充実 働き方の特徴• 育児・介護休業取得実績あり• 服装自由• 副業OK• 自動車通勤OK• ノルマなし• 直行直帰あり 企業の特徴• 設立30年以上• 上場企業・株式公開企業• 上場企業のグループ会社• 2年連続売上10%以上UP!• 外資系企業 募集の特徴• 管理職・マネジメント経験歓迎• 第二新卒歓迎• 社会人経験10年以上歓迎• フリーターから正社員を目指す• ブランクOK• 学歴不問• 職種未経験歓迎• 業界未経験歓迎• 社会人未経験歓迎• 管理職・マネジャー採用 選考の特徴• 面接1回• 急募!内定まで2週間• 採用予定数10名以上• 応募者全員と面接• 社内見学あり 従業員の特徴• 離職率5%以下• 平均年齢20代• 中途入社50%以上• 女性が活躍中• 女性管理職登用あり• 女性従業員4割以上• 子育てママ活躍中 語学の特徴• 英語・中国語など語学を活かす.

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