保育園 休園。 【休園ビジネス】高砂福祉会:派遣切りの認可保育園はどこ?

区内保育所等の7月1日以降の対応と保育料や育児休業期間延長等の取扱いについて【6月22日17時更新】

保育園 休園

これを受けて「在宅勤務の場合は家庭で」としている区もあるが、働く親からは「家で子供を見ながら仕事なんてできない」との悲鳴も。 また、「自粛」としながらも、休園並みの強い表現で登園しないよう求める区や園もあり、必ずしも言葉通りの実態にはなってはいないようだ。 ほぼ全区で「休園」か「自粛を」 23区が発表したサイトや直接の問い合わせによる調査では、千代田区や中央区など8つの区で原則的に区内の認可保育園に関して「休園」とする表現を使用していた。 一方、品川区や世田谷区など14区では「自粛」を要請する表現にとどめている。 ただし、温度感は様々だ。 同じ自粛でも「やむを得ない場合を除き自粛を」とする板橋区のような表記もあれば、「可能な場合にはご協力を」(新宿区)、「無理をしてまで登園自粛していただく趣旨ではありません」(中野区)のような自治体もある。 言葉の使い方や求める強度には違いがあるものの、これら22区では原則として保護者に対して子供の家庭での保育を求めている。 自粛か休園かに関わらず、医療関係者など職業を限定して特別に預かったり、どうしても仕事を継続する必要がある親になどに対しては個別に相談を求めたりしている区も多い。 「原則休園」の渋谷区や豊島区では「世帯全員が警察官、消防官及び医療従事者のご家庭に限り」などと職業を例示して、特別保育を実施するとした。 4月9日朝現在、江東区だけは検討中だとしており、決定は週内に予定しているという。 在宅勤務の場合は、登園できる? 親が在宅勤務となっている場合にも、登園自粛するよう求められるのか。 この点では区の判断は分かれている。 「登園自粛」としている品川区は「在宅勤務など保護者が家にいる場合は原則利用できません」と表記。 港区は「保護者等がテレワーク勤務や休業できる場合など」について自粛するよう求めている。 一方、同じく「登園自粛」の大田区では「保護者が在宅で、かつ、ご自宅にて保育が可能な場合」に登園を控えるようにと表記されている。 また、世田谷区は「仕事を休んで家にいることが可能な保護者」に対して自粛を要請している。 品川区に住む30代の会社員女性はオフィスが閉鎖となり在宅勤務となっている。 「安全のためには仕方がないけれど、家で子供がいたら絶対に無理。 仕方がないので子供が昼寝中か、夜に寝かせてからの仕事になりそう」と話している。 結局、園ごとの考え方で違いも とはいえ、自粛とした区の場合、どこまで強く要請されるのか、その度合いは仮に同じ区内でも園によって違うという例もあるようだ。 世田谷区の30代会社員女性は、きょうだいを別々の園に通わせている。 長男の私立認可保育園では、保育士の命を守るため、との理由で登園はしないようにと強く要請され、「自粛とはいえ結局預かる気は無いなと感じた」という。 一方、次男の区立保育園では、区からのお知らせの紙を受け取っただけで何も言われなかったという。 「休暇」取得できるかに差も? また、企業によっては、従業員に対して保育園の休園に伴って特別休暇を取得できる制度としている場合もある。 自粛を要請している区では、従業員が提出を求められるであろうことを想定し、区長名でのお願い文を配布しているところも。 しかし、「自粛」の港区に在住する30代の会社員男性は、「会社に相談してみますが、休園ではないので休暇が認められるかは不安です」と話している。 「自粛」か「休園」か、実態が同じでも企業の方針次第では従業員が休暇取得をできるかどうかの点で差が生じる場合もありそうだ。

次の

保育園の臨時休園・登園自粛で給料を100%もらいながら会社を休む方法|なぎさっと|note

保育園 休園

(令和2年5月20日更新情報) 本市では、国による緊急事態宣言の発令に伴い、令和2年4月13日(月曜日)から保育園等(認可保育園及び認定こども園等)を臨時休園していますが、緊急事態宣言の期間が延長されたため、5月31日(日曜日)まで臨時休園を延長します。 なお、これまでの臨時休園と同様に特別保育を実施します(特別保育利用には「特別保育利用申立書」の提出が必要となります。 【各項目をクリックすると該当箇所・ページにとびます】• 過去の更新情報• 臨時休園とする保育園等• 認可保育園 (公立及び私立)• 認定こども園(2号及び3号認定に限る。 小規模認可保育• 事業所内保育(認可に限る。 ) (補足)認定こども園の1号認定については、各園の判断となります。 5月7日(木曜日)から5月31日(日曜日)までの臨時休園における特別保育について これまでの臨時休園と同様に特別保育を実施します。 特別保育実施の対象(次のいずれかに該当する場合)• 保護者が社会生活を維持する上で必要な事業に従事しており、かつ家庭で園児を保育する人がいない場合• 家庭での保育が特に困難であると認められる場合 特別保育利用の手続きについて 特別保育が必要となる方は、「特別保育利用申立書」 に必要事項を記入し、特別保育を開始しようとする日の2営業日前までに、各保育園等に提出してください(5月11日(月曜日)から開始しようとする場合は、5月8日(金曜日)までに提出してください。 特別保育実施の要否については、各保育園等で判断します。 保育料等について 5月分の保育料についても、登園しなかった日に応じて軽減措置を予定しています。 なお、給食費については、通常、数週間から1か月前に食材などを発注して、事前に準備をしているため、登園自粛要請期間中の減額は行っておりませんが、臨時休園期間中については、登園しなかった日に応じて給食費の軽減措置を予定しています。 臨時休園期間中に新型コロナウイルスの感染者が発生した場合の対応について 新型コロナウイルスに感染した園児や職員が発熱や咳などの症状が出ている状態で登園していた場合には、特別保育利用者も含め休園とします。 休園の期間は、原則として、発症した日の翌日から2週間とします。 問い合わせ先 柏市保育運営課• 臨時休園及び特別保育について 企画運営担当 電話 04-7128-5517• 保育料等の返還について 入園担当 電話 04-7167-1137.

次の

市内保育園等の臨時休園について

保育園 休園

県内における新型コロナウイルス感染症患者が増加している状況を踏まえ、千葉県知事より学校等の事業者等に対し、休業の協力要請が発令されたことに伴い、より一層集団生活における感染拡大のリスクを軽減するため、市内の保育園等について、原則として下記のとおり臨時休園を行います。 ただし、社会生活を維持するうえで必要な事業に従事している等の事情によって家庭で保育ができない方のみ、特別保育の実施により対応を図ることといたします。 ご迷惑をおかけしますが、ご理解、ご協力をお願いいたします。 臨時休園とする施設• 公立保育園 8施設• 私立保育園 23施設• 認定こども園 8施設• 特別保育の実施について 社会生活を維持するうえで必要な事業に従事している等の事情により、家庭で保育ができない方のみ、特別保育を実施します。 ただし、特別保育の利用にあたっては、下記のとおり申請が必要となりますので、期日までに各施設へご提出をお願いいたします。 提出必要書類• 2 家庭での保育が特に困難であると認められる場合 各施設へご相談ください。 保育料について 臨時休園、また、施設からの要請により保育を利用しなかった日については、日割り計算により還付することを予定しております。 詳細については以下をご確認ください。 育児休業からの復帰期限について 令和2年4月及び5月から育児休業復職を条件に認可保育園等に入園される方が、臨時休園や事業所の都合、新型コロナウイルス感染症の感染防止のために登園を控えた場合において、原則として当月15日までの職場復帰としているところを、5月末までに復帰の期限を延長可能とします。 詳細については以下をご確認ください。 その他 市内保育園等を臨時休園する方針にあわせて、以下の子育て支援サービスについても休止や利用制限をします。 詳細については下記リンク先をご確認ください。

次の