Question: 平らな報告構造とは何ですか?

フラット組織構造は、組織に、労働力と最高レベルの管理者の間の管理のレベルがほとんどないことを意味します。 ミドルマネージャーが存在しないと、労働者レベルでの意思決定機能など、より多くの権限があります。

平らな組織構造は何ですか?

平らな組織は、リーダーシップと従業員の間の中間管理のほとりの構造を持っています。 あるいは、場合によっては、中間管理はまったくありません。 小さな組織とスタートアップは多くの従業員が少なく、階層管理の必要性が少なくなるため、フラット構造があります。

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